学校の教員になるな!? 現場で働く先生に聞いた学校の教員になってはならない理由

 みなさん、こんにちは。

 ある日、私の知人で小学校で教員をしている方とお話しする機会がありました。

 そこで印象に残ったのは、

 「今学校の先生を目指している子に言いたいのは、その夢は捨てるべきだ」

ということでした。

 現場で働いている先生がこういうことを言うのが衝撃的でした。

 しかし、『学校の先生はブラックだ』という認知されてきている今だからこそ、学校の教員になるうえでこれだけは知っておいてほしいということを、知人の話をもとにお伝えします。

 

学校の教員になってはならない理由とは

 その先生が教員になってはならない理由を大きく3点あげていました。

 ・児童や生徒対応だけでなく、保護者、地域の方など目配り気配りしないといけない人が多すぎる

 ・休憩?残業代?なにそれおいしいの?状態

 ・業務量が多すぎてムリゲーを強いられる

それぞれ見ていきます。

 

生徒や児童対応だけでなく、保護者、地域の方など目配り気配りしないといけない人が多すぎる

 まず生徒や児童についてですが、各教室で様々な活動をします。教員は児童や生徒の実態を知ったうえで授業などを行います。しかし、一人一人個性が異なりますさらには近年、発達障害、またはそれが疑われる生徒や児童も通常の教室にいることも少なくありません。そうしたこともあり、授業以前に児童、生徒間トラブルに神経をとがらせなければなりません。

 次に、保護者の中には無理難題を要求してきたリ、指導が必要な家庭には保護者の神経を逆なでしないように言葉を選びながら説明したりしなければなりません。

 最後に地域については、地域の伝統の継承も学校が担っているため、例えば運動会で伝統の踊りを取り入れるところもあります。そうした指導もしなければなりません。また、社会科見学などの校外学習は、地域の方に協力をあおがなければ実施できません。

 このように目配り気配りが必要なひとたちがたくさんいます。そうした人たちに神経をすり減らす先生たちも少なくないそうです。

 

休憩?残業代?なにそれおいしいの?状態

 民間企業であれば、休憩時間をとることが普通だと思います。しかし、学校の教員は児童、生徒がいる間は休憩なんてしていられません。ただでさえトラブルが起きやすい中、休憩時間にトラブルがないなんてほうが珍しいです。また、授業準備や事務業務などもあるため、休憩なんてしている時間はありません

 このような状態なので、勤務時間内に業務が終わることなんてほぼありません。民間企業では、残業代が支払われるはずですが、教員には残業代は支払われません。その一方で『教職調整額』という謎の金額が上乗せされてます。しかし、これも雀の涙程度のため、残業代にしてみたら到底およびません。

 

業務量が多すぎてムリゲーを強いられる

 先ほどの話とかぶりますが、授業準備だけでなく、事務業務、職員会議、学校行事や研究授業の打ち合わせ…などなどあげるときりがありません。そのため、基本的に勤務時間内に仕事が終わるなんてことはありません。また、新しく始めることはありますが、これまでにやってきたことを辞めるということはほとんどありません。そのため、どんどんやることが増えてしまい、一人一人の負担がとても多くなってしまっています。。

 

まとめ:学校の教員になるときは、やりがい以外にも見よう!

 今回は知人の話をもとに学校の教員になるべきでない理由をお話しました。様々な点がありますが、今回は、

 ・児童や生徒対応だけでなく、保護者、地域の方など目配り気配りしないといけない

  人が多すぎる

 ・休憩?残業代?なにそれおいしいの?状態

 ・業務量が多すぎてムリゲーを強いられる

 この3点をお話しました。

 よく、各都道府県教育委員会は「やりがいを持って…」など響きのいい言葉を並べて学校の教員になりませんか?とアピールしてきます。また、地方では民間企業に比べれば月給が高く、ボーナスもあるため一見条件がよさそうに見えます。しかし、実態としては重労働に対して見合わない賃金になっています。残業も多いため、時間給で計算すると、最低賃金を割ってしまうこともあるそうです。

 これから教員を目指す方は、まずは教員の勤務実態や処遇などを考えたうえで、教員採用試験をうけられることをオススメします。

 またより詳しい問題については前屋毅先生が書かれた本があります。こちらも一読してみてください。

 

[商品価格に関しましては、リンクが作成された時点と現時点で情報が変更されている場合がございます。]

教育現場の7大問題【電子書籍】[ 前屋毅 ]
価格:1320円 (2020/12/13時点)

楽天で購入

 

 

日本レコード大賞優秀作品賞発表! 今年選ばれたアーティストと楽曲について紹介!

 みなさん、こんにちは。

 11月20日にレコード大賞の各賞受賞者が発表されました。

 今回は日本レコード大賞候補となる、優秀作品賞に選ばれたアーティストと楽曲について紹介します。

 

今年の優秀作品賞受賞者と受賞楽曲

 今回優秀作品賞を受賞された方と受賞楽曲を紹介します。

 三浦大知 「I'm Here」

 ・純烈 「愛をください~Don't you cry~」

 ・Little Glee Monster 「足跡」

 ・瑛人 「香水」

 ・乃木坂46 「世界中の隣人よ」

 ・DISH// 「猫~THE FIRST TAKE ver.~」 

 ・AKB48 「離れていても」

 ・氷川きよし 「母」

 ・DA PUMP 「Fantasista~ファンタジスタ~」

 ・LiSA 「炎」

 それぞれご紹介していきます。

 

三浦大知 「I'm Here」

 三浦大知さんは、1987年8月24日生まれの沖縄県出身です、1997年にFolderのメインボーカルとしてデビューしました。その後2005年にソロ・デビューを果たします。

 今回受賞した「I'm Here」はTBS金曜ドラマ「病室で念仏を唱えないでください」の主題歌になりました。

[商品価格に関しましては、リンクが作成された時点と現時点で情報が変更されている場合がございます。]

I'm Here [ 三浦大知 ]
価格:953円(税込、送料無料) (2020/11/29時点)

 

 参照元MIURA DAICHI(三浦 大知) OFFICIAL WEBSITE

 

純烈 「愛をください~Don't you cry~」

 純烈は、2010年「涙の銀座線」でデビューした元戦隊ヒーロー出身の俳優中心のムード歌謡コーラスグループです。メンバーは酒井一圭さん、後上翔太さん、白川裕二郎さん、小田井涼平さんの4人です。

 今回受賞した「愛をください~Don't you cry~」は7月に発売された楽曲です。

[商品価格に関しましては、リンクが作成された時点と現時点で情報が変更されている場合がございます。]

愛をください〜Don't you cry〜/愛は死なない [ 純烈 ]
価格:1160円(税込、送料無料) (2020/11/29時点)

参照元純烈 - Official Website -

 

Little Glee Monster 「足跡」

 Little Glee Monsterは、研ぎ澄ました歌声で人々の心に爪痕を残すことをテーマに結成された女性ボーカルグループです。メンバーは芹奈さん、アサヒさん、MAYUさん、かれんさん、manakaさんの5人です。2014年に「放課後ハイファイブ」でデビューしました。

 今回受賞した「足跡」は9月にリリースされた楽曲で、「NHK全国学校音楽コンクール」(通称:Nコン)中学生の部課題曲となっています。

[商品価格に関しましては、リンクが作成された時点と現時点で情報が変更されている場合がございます。]

【楽天ブックス限定先着特典】足跡 (缶ミラー) [ Little Glee Monster ]
価格:1320円(税込、送料無料) (2020/11/29時点)

 

 参照元Little Glee Monster Official Website

 

瑛人 「香水」

 瑛人さんは、1997年6月3日神奈川県横浜出身です。

 今回受賞した「香水」は、昨年4月に発表された楽曲ですが、この楽曲の多数のカバー動画がSNSで話題を集めました。その後、オリコン週間合算シングルランキング、LINE MUSIC月間ランキング、SNSでの話題楽曲チャートSpotify JapanバイラルTOP50、Billboard JAPAN総合ソング・チャート、他数々の音楽チャートで1位を獲得しました。


香水 / 瑛人 (Official Music Video)

 

参照元瑛人 OFFICIAL SITE

 

乃木坂46 「世界中の隣人よ」

 乃木坂46は秋元康さんがプロデュースした女性アイドルグループで、2011年に誕生しました。最初のリーダーは桜井玲香さんが務めていましたが、昨年卒業したため、現在は秋元真夏さんが務めています。

 今回受賞した「世界中の隣人よ」は現役メンバーと卒業メンバーとともに制作された楽曲で5月にミュージックビデオが公開されました。その後、翌月に配信限定シングルとしてN46Div.から配信されました。


乃木坂46 『世界中の隣人よ』

 

参照元乃木坂46公式サイト

 

DISH// 「猫~THE FIRST TAKE ver.~」

 DISH//は、北村匠海さん、矢部昌暉さん、橘柊生さん、泉大智さんの4人からなる、ダンスロックバンドです。2011年12月に結成し、2013年6月「I can Hear」でデビューします。また、4人は個々でも活動を行っています。中でも北村さんは2017年公開の映画「君の膵臓をたべたい」で第41回日本アカデミー賞新人俳優賞を受賞するなど、映画やドラマの話題作に数多く出演しています。

 今回受賞した「猫~THE FIRST TAKE ver.~」ですが、元々は2017年に発売されたシングル「僕たちがやりました」のカップリング曲です。そして今年4月、YouTubeチャンネル『THE FIRST TAKE』にて披露されたアコースティックバージョンが、動画再生回数1000万回を超え話題になりました。また同月には配信限定で「猫~THE FIRST TAKE ver.~」として配信されました。


DISH// (北村匠海) - 猫 / THE FIRST TAKE

 

参照元DISH// オフィシャルサイト

 

AKB48 「離れていても」

 AKB48秋元康さんがプロデュースした女性アイドルグループです。2005年に秋葉原を拠点に開始しました。過去には前田敦子さん、大島優子さん、高橋みなみさんなど現在でも多方面で活躍されている方も在籍していました。また、姉妹グループSKE48NMB48などがあります。現在のAKB48グループ総監督は向井地美音さんが務めています。

 今回受賞した「離れていても」は7月に配信限定でリリースされました。現在在籍しているメンバー105名に加え、元AKB48板野友美さん、大島優子さん、小嶋陽菜さん、篠田麻里子さん、高橋みなみさん、前田敦子さんに加え、SKE48松井珠理奈さん、元NMB48山本彩さん、元HKT48指原莉乃さんが参加しています。


【MV full】『離れていても』 / AKB48 message song【公式】

 

参照元AKB48公式サイト

    離れていても - Wikipedia

 

氷川きよし 「母」

 氷川きよしさんは1977年9月6日生まれで福岡県出身です。2000年に「箱根八里の半次郎」でデビューしました。その後日本レコード大賞で数々の優秀作品賞を獲得し、2006年には「一剣」で日本レコード大賞を受賞しています。

 今回受賞した「母」は3月に発売された楽曲です。

[商品価格に関しましては、リンクが作成された時点と現時点で情報が変更されている場合がございます。]

「母」シングルDVD [ 氷川きよし ]
価格:1274円(税込、送料無料) (2020/11/29時点)

 

参照元氷川きよし|日本コロムビア

 

DA PUMP 「Fantasista~ファンタジスタ~」

 DAPUMPは、ISSAさん、YORIさん、TOMOさん、KIMIさん、U-YEAHさん、KENZOさん、DAICHIさんの7人からなる、ダンス&ヴォーカルグループです。1997年6月に「Feelin' Good-It's PARADISE-」でデビューしました。2018年に発売された「U.S.A」では、耳に残る楽曲とダンスが踊りやすく、盛り上がれるともあって、人気の1曲となりました。

 今回受賞した「Fantasista~ファンタジスタ~」は9月に発売されました。また、フジテレビ『なりゆき街道旅』のエンディングテーマになっています。

[商品価格に関しましては、リンクが作成された時点と現時点で情報が変更されている場合がございます。]

Fantasista〜ファンタジスタ〜 (スマプラ対応) [ DA PUMP ]
価格:1100円(税込、送料無料) (2020/11/29時点)

 

参照元DA PUMP OFFICIAL WEBSITE

 

LiSA 「炎」

 LiSAさんは、2010年春に放送されたアニメ「Angel Beats!」の劇中バンド「Girls Dead Monster(通称:ガルデモ)」2代目ボーカル・ユイ役の歌い手に抜擢され、ガルデモ名義でのシングル・アルバムで人気を集めました。2011年春にミニアルバム「Letters to U」でソロデビューします。その後、「Fate/Zero]、「ソードアート・オンライン」、「魔法科高校の劣等生」などの人気作品の主題歌を担当しました。

 今回受賞した「炎」は、劇場版「鬼滅の刃」無限列車徧の主題歌に選ばれました。また、LiSAさんはTVアニメ版の「鬼滅の刃」でも「紅蓮華」がOPテーマに選ばれました。

[商品価格に関しましては、リンクが作成された時点と現時点で情報が変更されている場合がございます。]

炎 [ LiSA ]
価格:1320円(税込、送料無料) (2020/11/29時点)

 

参照元LiSA OFFICIAL WEBSITE

 

まとめ:今年のレコード大賞も目が離せない!

 今回は日本レコード大賞優秀作品賞を受賞したアーティストと楽曲を紹介しました。いずれも今年話題を集めた楽曲なので、12月30日のパフォーマンスも楽しみにしたいです。もし、まだ聞いたことがない楽曲があるという方は、一度楽曲を聞いてみてください。果たして誰がレコード大賞を獲得するのか、楽しみに放送を待ちましょう。今後も詳細が更新されていくと思いますので、下記のリンクから最新情報もチェックしてみてください!

www.tbs.co.jp

 

 

 

 

高校受験に向けて冬休み中にやるべきこと3つ

 みなさん、お久しぶりです。

 今回は高校受験に向けて冬休み中にやるべきことをお話します。

 中学校ではこの時期、定期テストに加えて実力テストとテスト続きです。学校によっては週に1回、何かしらのテストが入っていることも珍しくありません。また、本格的に受験する高校を決めるべく、この時期に学校で進路面談をするところもあります。そうしたこともふまえて、受験生が冬休み中にやるべきことは何かについてお話します。

 

高校受験に向けてやるべきことはこれ!

 高校受験に向けて、冬休み中にやるべきことは次のことです。

  1. 合格可能性を見極めて、受験校を本決まりする。
  2. 受験に向けて今後の勉強の方針を決める。
  3. 決めた方針を着実に実行する。

 以上3点です。それぞれ解説していきます。

 

合格可能性を見極めて、受験校を本決まりする

 まずは自分が第1志望としている高校に合格するために、あとどれくらい試験で点数が必要なのかを知ることが大事です。それによって、今後の勉強の方針も大きく異なってきます。

 過去の実力テストや模試の結果を見て、合格可能性が高い、またはもう少しの点数の積み増しで合格可能な場合は、現状維持または、現在の勉強の取り組みを継続していくことが大切です。

 一方で、第1志望の高校に合格するために、試験で大幅な点数の積み増しが必要な場合は、受験戦略の練り直しが必須になります。第1志望を変えない場合、受験生自身がその高校に進学したい理由が明確か、勉強に対する姿勢がどうなのかなどを見極める必要があります。また、志望校を変更する場合は、合格可能性の高いところを選ぶことはもちろんのこと、将来の夢の実現のために、その高校でよいかも吟味する必要があります。

 

受験に向けて今後の勉強の方針を決める

 受験校が決まったら、勉強の方針を決めます。どの受験生にも共通して言えることは、この時期は問題演習をこなすことに重点を置くべきです。そしてぜひやってほしいことは過去問を2、3年分は解いてみることです。それによって、出やすい分野の問題や傾向を見極めることができます。あくまで傾向という話ですが、演習材料としては最適なので、ぜひ取り組みましょう。

 もし、まだ基礎力が完全に身についていない場合は、演習問題をしていきながら基礎を再復習していく必要があります。そのため、時間を効率的に使い、勉強に費やす時間を増やすことが必要です。やり方の1つとして、これまで使った教材を再度解き直してみるなどするとよいでしょう。

 

決めた方針を着実に実行する

 方針を決めたら、その日から実行にうつしてください。面談などが終わったあと、

 「第1志望に受からないかも…」

 「志望校変更したけど大丈夫かな…」

 など不安が募ってくると思います。それは当然なことです。

 しかし、迷っている間に他の受験生たちは合格実現のために努力を積み重ねています。迷いや不安があるのであれば、面談のうちにはっきりさせましょう。面談後に不安なことがあれば学校の先生方に早めに相談しましょう。

 

まとめ

 今回は高校受験に向けて冬休み中にやるべきことをお話しました。

 やるべきことは以下の3つです。

  1. 合格可能性を見極めて、受験校を本決まりする。

  2. 受験に向けて今後の勉強の方針を決める。

  3. 決めた方針を着実に実行する

 試験の連続で大変な時期ですが、これらをすることでより高校合格に近づくことができます。しっかり受験対策をしていきましょう。

 また、この時期は個別指導塾では冬期講習の受付も始まっています。今後の勉強の追い込みや受験相談なども随時受け付けているので、一度面談してみることもオススメです。

 

無料体験授業

今後の記事投稿について

 みなさん、おひさしぶりです。

 5か月前の投稿を最後に記事が突然途絶えてしまいました。理由としまして、リアルのほうが多忙となってしまい、ブログの継続が難しくなってしまいました。今後も突然このような状況になることが考えられます。その点ご了承ください。

 今後の記事投稿についてですが、リアルとの兼ね合いを鑑みながらしていこうと思います。皆さんにお届けできる情報を増やしながら、自分もいろいろ勉強していこうと思います。

 またそれとは別に、より専門性に特化した記事を別のブログでしていこうと模索しています。それに関してはお話できるようになってからしようと思います。

 このたびはご心配をおかけしました。今後ともよろしくお願いします。

新型コロナショックで経済も低迷! 「日本やばくね?」でおわらないこと!

 みなさん、こんにちは。

 今日、日経平均株価が2万円を割る暴落、1ドルに101円台をつける円の急騰、さらにはGDPの年率換算の改定値が-7.1%と速報値よりもさらに悪化するという、日本経済にはトリプルパンチがきました。さすがにここまでくると、「日本経済は大丈夫か?」と思うのが普通だと思います。しかし、「やばくね?」とは思いつつ何も行動をおこさない人が多いのではないでしょうか。今回はその「やばくね?」と思ったときにすべきことをお話します。

 

  • 会社に頼れる時代はおわりました。

 まずお話したいことは、以前の記事でもお話しましたが、「会社が何とかしてくれる時代は終わりました」ということです。これがある意味「日本やばくね?」で終わってる一つの要因だと私は考えています。なぜなら、昔だったら、ある程度使えない人でも会社にいられ、年功序列で賃金も上がり、昇格もしていき…という感じでした。また、私もそうなのですが、親からいい会社に転職を薦められている人もいると思いますが、昔と今は違います。しかし、今は年齢を重ねても賃金は上がりません。また非正規雇用者も増えているため、低賃金で重労働の人も多くなっています。さらに正社員特権もなくなるため、ほぼ会社に頼ることはできないでしょう。

日本型雇用はもう終了しました 終身雇用、正社員のメリットもなくなる? - 雑記~Colorful~

 

  • では何をすべき?

 では何をすべきかということですが、自分のスキルをあげていくことが大切です。昨日もあげましたが、プログラミングを学ぶでもよいでしょう。また、ブログ運営やアフィリエイトYoutubeをするなどでもよいと思います。こうしたツールを使って情報発信を行うことで収益をあげることが可能になりました

 しかし、ここで大事なのは『すぐに成果を求めないこと』です。私もいろいろな方のブログ記事で『○万円稼げました』と見ると、すぐ収益が出るのかなーと思いました。しかし、収益は出ていません。ここで私が思ったのは、『インターネットを使うと収益がすぐ出るというのは幻想だった』ということです。根気強く続け、改善を続けた人が収益化できるのだろうなあと思いました。私もですが、こうしたことを意識して続けることが大事にしていきましょう。

 

  • まとめ:「やばくね?」で終わらず、行動を起こす!

 日本経済は低迷していく一方になってしまいました。しかし、その中でも生き続けるためには、自分のスキルを高めることが必要です。それはプログラミングやYoutube、ブログなどなんでもいいでしょう。そして成果を焦りすぎず、自分のスキルを高めていけば、よりよい生活を送ることができるでしょう。「やばくね?」で終わるのではなく、すぐに行動したもの勝ちです。すぐに行動してみましょう。

 

日本のGDPが5四半期ぶりにマイナス水準に! 今後の経済と生き延びる術は?

 みなさん、こんにちは。

 今日内閣府は、昨年10~12月期の国内総生産GDP)速報値は、物価変動の影響を除く実質で前期比1.6%減、年率換算では6.3%減となったことを発表しました。これは5四半期ぶりのマイナス成長となります。主な要因として、消費増税前の駆け込み需要の反動減が響いたほか、大型台風や暖冬による消費の伸び悩みがあります。年率でのマイナス幅は消費税が8%になった14年4~6月期以来の大きさでした。今回は日本の今後の経済についてお話します。

 <参考>

10~12月期GDP、年率6.3%減 5四半期ぶりマイナス :日本経済新聞 より

 

  • そもそもGDPってなに? 

 さて、お話に入る前に初歩的なお話をします。そもそもGDPってなんでしょうか?GDPとは国内総生産のことで、1年間同じ国に住んでいる人々によって新たに生産されたモノやサービスの付加価値のことです。簡単に言えと国内で商品を買ったり、家を建てたりして使われたお金の総計ともいえます。このGDPが前年同期や前期と比べてどのくらい増減したかを見ることで、国内の景気の変動や経済成長を推定することができ、それを「%」で示したものを経済成長率といいます。つまりGDPがプラスであれば、経済が成長している、一方でマイナスであれば衰退していると考えると良いでしょう。これをふまえると年率6.3%減ということは、かなりの勢いで経済が衰退していることがわかるでしょう。

 <参考>

GDP│初めてでもわかりやすい用語集│SMBC日興証券 より

 

 では、日本の経済は国内需要内需)と国外需要(外需)のどちらが主になっているのでしょうか。昨年の1~3月期のGDPは、速報値で0.5%上昇でした。しかし、その内訳を見ると内需で貢献した分が0.1%分だけなのに対し、残る0.4%は外需が押し上げていました。このように、日本経済は内需ではなく、外需に支えられているということができます

 ここで心配されるのが、現在も猛威を振るう新型コロナウィルスの影響です。これの蔓延により、中国からの団体旅行は一気に減りました。また、中国の春節は日本経済を活性化する外需の要因であったため、この新型コロナウィルスの影響は計り知れません

 <参考>

予想外の2.1%成長、内需にも陰り :日本経済新聞 より

 

  • オリンピックが終わると日本経済は完全に終了?

 さて今後の日本経済はどうなっていくのでしょうか。オリンピックが終了すると日本経済は終わるとよく経済アナリストや実業家の方々がいっているのを聞きます。私もこれは正しいと思います。しかし、オリンピックが終了したら突然終わるのではなく、ボディーブローのようにじんわりやってくると思います。そうなる理由として、人口減少が挙げられます。言わずともご存知の人も多いと思いますが、日本の人口は減少の一途です。さらにこれから団塊の世代がどんどん退職していくため、労働生産人口がどんどん減少し、高齢者がどんどん増えていきます。そうなると、高齢者を今よりも少ない人口で支えなければなりません。それを担うのが社会保障です。それが現在もどんどん膨れ上がってきています。そうした負担が経済の重しになっていくでしょう。

 

  • まとめ:生き延びる術はたったひとつ

 今回は日本のGDPと今後の日本経済についてお話しました。日本の経済は今後衰退の一途をたどることが予想されます。しかし、そうなったとしてもお金を稼ぐ人はいますそうした人の共通点としてスキルを身に付けていることです。このスキルとは、時代に合わせたスキルでプログラミングスキル、ライティングスキルなどのことを指します。このスキルが身についている人は本業で会社が倒産したとしても、ネットで稼ぐことが可能です。こうしたスキルを習得することがこれからの社会を生き延びるたったひとつの術となるものでしょう。

 

3年間で1万人が学んだプログラミングスクールTECH::CAMPのオンライン説明会

 

パワハラ防止法が今年6月よりスタート! その中身とは?

 みなさん、こんにちは。

 昨年「パワハラ防止法」が成立したことをご存知でしょうか。これにより各企業は、職場における「パワハラ防止対策」が義務付けられ、対応できる体制を整えることが必要になっています。しかもこの法律は大企業は今年6月より、中小企業は2022年4月よりスタートしますが、意外と知らない人が多いのではないでしょうか。今回はその「パワハラ防止法」の中身についてお話しします。

 厚生労働省は以下の3つの要素をすべて満たすものを職場のパワハラと定義しています。

 ①優越的な関係を背景とした

 ②業務上必要かつ相当な範囲を超えた言動により

 ③就業環境を害すること(身体的若しくは精神的な苦痛を与えること)

 ここでいう「職場」とは、業務を行う場所を指しています。しかし、出張などで通常就業している場所以外の場合でも、業務を行っている場所については「職場」に含まれます。

 また、「優越的な関係」とはパワハラを受ける労働者が行為者に対して抵抗又は拒絶することができない蓋然性が高い関係にあることを指しています。例えば、職務上の地位が上の人により行為・同僚又は部下による行為で、パワハラをを行う人が業務上必要な知識や豊富な経験を有しており、パワハラをした人の協力を得ないと業務の円滑な遂行ができないものです。

 

<参考>

パワーハラスメント対策が事業主の義務となります!厚生労働省 より

 

 では、具体的に内容を見てみましょう。

 まずこの法律の施行日ですが、大企業は今年6月から、中小企業は2022年4月からとなっています。また、大企業はこの法律によりパワハラを防止することを義務化されますが、中小企業は努力義務にとどまっています

 このパワハラ防止法の施行により、以下のことを事業主の義務と定めています。

 ① 事業主の方針等の明確化及びその周知・啓発

 ② 相談(苦情を含む)に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備

 ③ 職場におけるパワハラに係る事後の迅速かつ適切な対応

 ④ ①から③までの措置と合わせて、相談者・行為者等のプライバシーを保護するこ

  と、その旨を労働者に対して周知すること、パワハラの相談を理由とする不利益取

  り扱いの禁止

 つまり、パワハラに対する社内方針の明確化と周知・啓発、相談体制の整備、被害を受けた労働者へのケアや再発防止について、適切な措置をとることが求められています

 また罰則についてですが、違反した場合の罰則は設けられていません。しかし、場合によっては行政より指導や勧告を受けることがあります。

 

<参考>

【義務化にどう対応する?】「パワハラ防止法」定義・罰則・就業規則のポイント | エムステージ 産業保健サポート より

 

 今回はパワハラ防止法についてお話しました。社会全体でパワハラをなくしていこうという第一歩として、この法律は評価できます。しかし、罰則規定がないということは、結局パワハラをやったもん勝ちになってしまうのではないでしょうか。これにより労働者の健康を保てるのかは疑問を感じます。被害者の立場にたてば、罰則のない法律ほど意味をなさないものはないでしょう。そのため、少しでもおかしいと感じた職場はいち早く転職した方がよいでしょう。

 

全額保証の転職サービス【STRATEGY:BOOTCAMP】